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今年以来，西峰区统计局紧盯社会发展目标任务，千方百计把各方面工作往前赶、往成干，把各项考核指标往细抠、完成好，不断提升统计工作质效。

抓入库补短板，促进统计行业空白填补。西峰区统计局紧盯一季度“开门红”和县域经济高质量发展，统筹GDP核算指标，梳理去年增速不高的6项指标短板问题，筛选20个门类中的空白行业，计划年内培育物业管理、文化娱乐等企业10户以上，力争达到入库标准，填补行业空白，科学完整反映经济社会发展。及时开展大个体入库调研，确保问题细化到行业，分解到部门，解决在基层。

抓服务提效能，促进统计专业素质提升。坚持“跳出统计看统计、谋统计、干统计”。运用好“三项制度一本账”，坚持政府月调度、统计月通报、部门月预报，记实记清住户一本账，牢牢把握工作主动权，真正做到“心中有数”，为党委政府当好参谋助手。提高站位做研判，站在甘肃省强县域的高度推进各项工作落实，站在党政领导的角度把握经济社会发展状况和趋势，站在推动西峰区经济发展的深度开展统计分析和研究。把握重点做谋划，计划年内开展各类统计工作培训会及专项调研35场（次）以上。

抓规范建机制，促进统计工作规范有序。建立各乡镇街办统计指标季度完成情况排名制度，督促乡镇街办重视统计、规范统计、提高数据质量，确保乡镇统计站人员的稳定性。开展统计服务进乡镇、进企业活动，帮助完善统计原始台账和统计基层基础制度。落实统计执法案件查询，全年开展统计执法检查60场（次）以上，不断强化统计信用管理，提升统计执法水平。推进统计信息化建设，持续提高西峰区统计信息化水平。制定经济普查工作计划表，积极向区财政争取普查经费50万元以上，指导和督促各乡镇街办做好普查启动、人员选调、业务培训及经费保障等工作。

抓学习强队伍，促进统计人才队伍建设。力争区委常委会和政府常务会上专题学习统计法律法规、政策文件2次以上，不断提高依法统计、依法治统意识。扎实开展“统计大讲堂”活动，邀请市局各专业科室长来峰授课，不断提高基层统计工作人员的整体业务素质和工作能力。组织6名符合条件人员参加省级统计执法资格考试，不断加强执法力量。积极向区编办争取成立事业单位，化解我局事业干部、项目人员等11人的编制、养老等问题。完善选人用人机制，努力向区委区政府推荐优秀统计干部。

抓创新提服务，促进统计服务水平提升。提升分析的广度和深度，常规分析突出“快、准、新”，专题分析突出“精、细、深”，纵横对比，形成有高度、有深度、有力度的统计调研报告10篇以上。优化《西峰统计微讯》《西峰统计年鉴》等对外统计资料，设计《统计资料提要》《统计口袋书》《统计历史数据汇编》等新型内刊3种宣传产品，创新版面、内容，不断提高统计资料的实用性。积极回应网民留言，做好数据发布解读，正确引导社会预期，推进统计公开透明，让统计更好地走进社会、服务社会。